Transparenz im Branding-Dschungel

„Was kostet ein Logo?“ ist oft die erste Frage, die uns gestellt wird. Doch ein Logo ohne Strategie ist wie ein teurer Anzug für jemanden, der nicht weiß, wo er hinwill. Die richtige Frage lautet: „Was kostet es uns, wenn wir keine klare Markenentwicklung betreiben?“ Stillstand und Beliebigkeit kosten am Ende immer mehr als eine professionelle Positionierung.

Faktoren, die den Preis eines Branding-Projekts bestimmen

Die Kosten für professionelles Branding variieren stark, da sie auf den individuellen Bedarf zugeschnitten sind. Hier sind die Haupttreiber:

Strategische Tiefe: Eine reine Design-Auffrischung ist günstiger als ein tiefgehender Prozess inkl. Positionierungsworkshops, Zielgruppen-Audits und Wettbewerbsanalysen.
Umfang der Brand Assets: Brauchst du „nur“ ein Brand Manual? Oder eine komplette Corporate Identity inkl. Website, Geschäftsausstattung, Social Media Templates und Employer Branding Kampagnen?
Komplexität & Rollout: Ein Inhaber-geführtes KMU entscheidet schneller als ein Konzern mit mehreren Stakeholdern. Je mehr Abstimmungsrunden und Hierarchien, desto höher der Aufwand.

Investitions-Level: Was bekommst du für dein Budget?

Level	Budget-Bereich	Leistungsumfang
Basis / Startup	5.000 € – 10.000 €	Kern-Design, Logo, Farben, Schriften, einfache Brand-Card. Fokus auf schnellen Markteintritt.
Strategischer Mittelstand	15.000 € – 35.000 €	Komplette Markenentwicklung: Workshops, Positionierung, Messaging, umfangreiches Corporate Design, Web-Design-Konzept.
Premium / Corporate	40.000 €+	Ganzheitliche Begleitung über alle Touchpoints, Markenarchitektur bei mehreren Sub-Brands, Employer Branding, aufwendige Implementierung.

Warum Branding eine Investition ist, keine Ausgabe

Betrachte Branding wie den Bau deines Fundaments. Ein starkes Branding:

Senkt deine Marketingkosten: Weil deine Botschaften sofort zünden und du weniger „Lärm“ machen musst, um gehört zu werden.
Erhöht deine Preismacht: Starke Marken werden nicht über den Preis verglichen. Kunden zahlen für das Vertrauen und den Status.
Zieht bessere Mitarbeiter an: In Zeiten des Fachkräftemangels ist deine Arbeitgebermarke dein wichtigstes Recruiting-Tool.

Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch klären, welches Level für deine aktuelle Phase sinnvoll ist.

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