Employer Branding —
eine Marke, die
Talente anzieht.
Wir helfen Unternehmen, als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu werden – mit klarer Positionierung, authentischer Sprache und einem Auftritt, der die richtigen Menschen anzieht und bindet.
Warum Talente sich
für andere entscheiden.
Deine Stärken als Arbeitgeber sind real – aber von außen für Bewerber nicht erkennbar.
Die Website wirkt professionell, doch die Karriereseite fühlt sich generisch und austauschbar an.
Im Wettbewerb um Fachkräfte verlierst du gegen Unternehmen mit konsequenterem Employer Branding.
Mitarbeiter würden das Unternehmen nicht aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen – obwohl die Arbeit gut ist.
Recruiting-Maßnahmen verpuffen, weil die Arbeitgebermarke kein starkes Fundament bietet.
Employer Branding mit
Substanz – nicht Schablone.
Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke strategisch – von der Employer Value Proposition über das visuelle Erscheinungsbild bis zu den digitalen Touchpoints. Das Ergebnis: ein konsistentes Bild, das Talente anzieht und Mitarbeiter stolz macht.
Employer Branding ist mehr als Stellenanzeigen mit Teamfotos. Es ist die strategische Arbeit daran, wie euer Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird – von potenziellen Bewerbern, von bestehenden Mitarbeitern und vom Markt insgesamt. Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht durch Kampagnen allein, sondern durch das ehrliche Herausarbeiten dessen, was euer Unternehmen als Arbeitsplatz ausmacht.
Im Zentrum steht die Employer Value Proposition (EVP): die klare, differenzierende Antwort auf die Frage, warum jemand bei euch arbeiten sollte – und nicht woanders. Die EVP ist kein Marketingversprechen, sondern ein reales Bild eurer Unternehmenskultur, eurer Werte und eurer Stärken als Arbeitgeber. Wir entwickeln diese EVP in enger Zusammenarbeit mit eurem Team – auf Basis von Gesprächen, Analysen und strategischer Reflexion.
Darauf aufbauend gestalten wir das visuelle und kommunikative Erscheinungsbild eurer Arbeitgebermarke: Karriereseiten, Social-Media-Präsenz, Stellenanzeigen, Onboarding-Materialien und interne Kommunikation. Alles konsistent, authentisch und so gestaltet, dass es die richtigen Menschen anspricht.
Zu mutig, um ein Briefing zu bleiben.
Vertiefung aus unserem Blog
Was ist Corporate Design?
Corporate Design ist mehr als ein Logo. Es ist das visuelle System, das deine Marke konsistent, erkennbar und professionell macht – über alle Kanäle hinweg.
Jetzt lesen →Keine Lust auf
halbe Sachen?
Bevor wir gestalten, definieren wir. In unserem Branding-Workshop legen wir das strategische Fundament für deinen Erfolg.
Häufige Fragen zum
Employer Branding.
Alles, was du über strategisches Employer Branding wissen solltest.
Employer Branding bezeichnet die strategische Positionierung eines Unternehmens als Arbeitgeber. Es geht darum, ein klares, attraktives und authentisches Bild zu entwickeln, das zeigt, warum es sich lohnt, für dieses Unternehmen zu arbeiten – nach innen gegenüber bestehenden Mitarbeitern und nach außen gegenüber potenziellen Bewerbern. Employer Branding umfasst Strategie, Kommunikation und Design.